“双语：想获得理想从业？面试时成千上万别说这7句话”

毕业季到了，走出校门的学生们都面临着找工作这一人生大事。 就业活动不仅是实力，面试的发挥也非常重要。 不应该说那样的话，但是初出茅庐的年轻人必须要弄清楚。 老面试官告诉你，下面七个字是面接地雷原，不要踩上千人。

每次喷出照片

1.im调整为whati do。

我工作做得很好

theresadifferencebetweenbraggingandexudinggenuineconfidence.yourgoalistoshow，not tell.whenyoutelltheintervieweryoureamazizizize

炫耀和展现真正的自信是不一样的。 你的目标是展示自己的才能，应该不是自吹自擂。 当你对面试官说自己很优秀的时候，你已经说了这句话所以他们会相信你。 但是，他们一般不相信你。

but，whenyoushowtheintervieweryoureamazingthroughexamples，stories，and accomplishments， youpaintapicturethatallowsthemtodeducethatyoureamazingatwhatyoudo.yougivethemtheopportunitytoconcludeontheirownthatyouwoul数据库 enexttimeyoureaskedwhyoubelieveyourethebestpersonfortheposition，skipthefluffandgettotheresults

但是，如果通过例子、故事和成果向面试官展示自己，他们就会从你的解释中推测你很优秀。 你给他们自己下结论的机会，我想你会让队伍受益。 所以这次有人会问为什么你觉得你最适合这个职位。 让我们省去那一派胡言，直接谈谈你给企业带来的利益。

fluff:n .没有价值的东西

2. im not good at this but ...

我不知道这个，但是&hellip； &hellip；

《我的朋友之夜》，i dont love you but&hellip； 第一响应世界，希望我，假设？ regardlessofwhateverreassuringwordsmayfollowthatstatement， youvealreadyclockedout.youcouldcarelessaboutanythingelsetheysaybecauseyourestillonlythinkingaboutthosefirstfivewords.thats EWEELS Whenyousay，im not good at this but&hellip； oridonthavemuchexperienceinthisareabut & hellip；

合伙人说:“我不爱你，但是&hellip； &hellip； 你的第一反应是说什么？ 不管接下来说的话多么能安慰人的心，你都不听。 对方说的其他话对你来说无关紧要。 因为我还在想上半场的话。 我能想象你说我不懂这个时的情景，&hellip； &hellip； 虽然我在这个行业没有什么经验，但是&hellip； &hellip； 面试官的心情。

words堆，soevenifyoudonthavemuchexperienceinaparticulararea， yourlanguagestillmatters.gostraightintotheexperienceyoudohaveortheskillsyouhavethatwillenableyoutobeanassetanywayorthatsho wssho allenge.whateveryoudo，Dontprefaceyourstatementswiththosewords。

说出来的水，即使在某些方面没什么经验，你的语言表达依然非常重要。 直接讲述自己所拥有的经验和赋予附加值的技能，展示自己能够很好地应对挑战。 不管你要说什么，都不要用那几个字开头。

前缀: VT .是&hellip； 游戏开始

3 .我的目前位置，i make ...

在现在的职位上，我的工资是&hellip； &hellip；

yourcurrentsalaryhasnothingtodowithyourfuturesalary.thatsstillanunpopularopinion，but the quicker you let that sink in， thequickeryoullbeamongstthepeoplewhosecure $ 20k + salaryincreaseswiththeirnewpositions.yourcurrentsalarydoesntconveytheworts.yourcurrrrrrrentsalarydoesnthewortcontconconveyt esntsymbolizetheskills，ideas，andsolutionsyoucanoffertheteam.addingittotheconversation，especiallybeforeyoureceiveanofice

你现在的工资和你将来的工资没有关系。 这还是一个不受欢迎的观点，但你越早接受它，就越有可能成为入职新工作后工资至少增加2万美元的一个人。 你现在的工资不代表你给新职位和企业带来的价值。 它不代表你能为团队提供的技能、创造力和计划。 在面试谈话中提到目前的工资，会迅速限制收入的可能性，特别是在正式录用之前。

sink in :完全被理解

4.anythingnegativeorunnecessaryaboutyourcurrentcompany。

对当前企业的负面或不必要的评论

youdthinkonlyamateursmakethismistake，butyoudbesurprised.talkingaboutwhatsmissingfromyourcurrentcompanyortheskillsyourcurrreree evenasawaytoexplainwhatyourelookingfornext，sillcountsasbadmouthingyourcurrentcompany.youwantttoavoidsayingthingslike:inmyoungslike idontfeelchallengedandsupportedbymymanagerandimreallywantotransitiontoacompanythatsupportstheirteammembersandofersguidan con

只有新人才会犯这样的错误，你可能会惊讶。 谈论现在就职的企业所欠缺的东西、现在上司所欠缺的技能，或者说明希望下一个上司拥有的技能，这些也是对现在企业的批判。 你不要说下面的话。 在现任，我认为没有挑战性，也没有得到主管的支持。 我真的想转移到能支持团队成员，提供启发指导的企业。 这也是我对这个工作机会感兴趣的原因。

insteadoftalkingaboutwhatsbeenmissingatyourcurrentcompany，justfocusonwhatyouwantnextandsubtractallthextradetails。

要阐述自己对未来的期望，省去所有不必要的细节，而不是谈现企业的缺点。

5 .随时准备开始。

星期一可以上班。

wileyoureprobablyreadytogetstartedassoonaspossible，youalsowanttoseemcompetitiveandnotdesperate.evenifyouarecurrrentlyunemple topcandidatesareusuallyweighingtheiroptionsanddecidingbetweenjoboffers.sayingyourereadytostartassooonasposssibledoesntgivehiririi atyoureacompetitivetopcandidate，anditdoesntgiveyoumuchwiggleroomtonegotiateatop-Dollarsalarysinceyoood

你可能想尽快启航，但别那么急切。 必须看起来夺走自己的手。 即使你现在不工作，受欢迎的候选人通常也会测量各种选择，在多个邀请函之间做出决策。 如果说随时准备好就业，会给人力资源经理留下一种不具备竞争力的热门人选的印象。 另外，既然表明自己无论如何都想早点开始工作，就不怎么商量工资问题。 空。

其他手机，ifyourecurrentlyworkingelsewhere， jumpingthegunandsayingyourewillingtostartwithoutputtinginyourtwo-weeksnoticesignalstointerviewersthatyoulprobablyleavethemhhh e.itcanalsomakethemwonderhowvaluableyoutrulyareinyourcurrentrolesinceyoudontseemtohaveanyprojectso rresponsibilitiesyounedtoto

另一方面，如果现在到其他企业工作，不是两周前通知原企业让他们做准备，而是现在就想进公司，面试官很有可能会让你的将来也陷入这种不自然的状况。 这个方法还会引起你对现在的职场到底有多少价值的兴趣。 因为当你准备辞职进入新企业时，你手头似乎没有需要结束的项目和责任。

wiggle room:(为进行解释和发表意见而保留的)充裕的转弯空之间

你太着急了； 行动太快了

6.myweaknessisthatimaperfectionist。

我的缺点是我是完美主义者。

please，spare us.havinginterviewedcandidatesforrolesinthepast， ahugepetpeeveishearingsomeonetrytospintheirstrengthintoaweakness.wewanttoknowyourweakness.nooneisperfectorhaseverythingtog soitsbettertobeupfrontaboutyourrealweaknessandsharethestepsyouvetakentoimproveitthantogiveinterviewersanansweryouthinkthey want toseemmoreself-Awareandmindfulofyourprofessionaldevelopmentthansayingsomethinglikei & # 39； maperfectionistoritendtomoveryfast-pacedwhenitcomestogettingthingsdone。

饶了我吧。 在面试了许多求职者之后，许多面试官抱怨人们试图把优势说成是弱势。 我们想知道你的弱点。 因为没有完美的人和短的人，所以不是给面试官想问的答案，而是坦白真正的弱点，告诉他们要做什么来改善自己比较好。 这看起来对你更有觉悟，很关心自己职业的快速发展。 总比我是完美主义者，或者我工作的时候总是说速度太快之类的话好得多。

pet peeve :不能忍受的事； 经常抱怨的问题

upfront:adj .诚实、坦率

7 .否，i dont have any questions

不，我什么也没想问。

you should always，alwayshavequestions.evenifyouhadquestionsinmindthattheinterviewerhappenedtoanswerduringtheconversation， youshouldhavemorequestions.youreinterviewingthem， justasmuchastheyreinterviewingyou.askingquestionsisthebestwaytohelpyoumakeaninformeddecision.askinginsightfulquestionsisyoooon yourethepersontheyneedtogetthejobdone，whilealsoensuringtheroleistrulyagoodfitforyoutoo。

你应该有永远想问的问题。 永远。 即使你大脑中的提问考官碰巧在面试中回答了，你也应该问越来越多的问题。 他们面试你的时候，其实你也在面试他们。 提出问题是帮助你在知情的情况下做出决策的最好方法。 提出见解深刻的问题，可以进一步说明你是他们需要的员工，保证这个职位真的适合你。