“微众银行强化公司管理 完整人才快速发展体系”

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小额银行加强公司治理完整的人才快速发展体系

小额银行作为国内首家民营银行和网络银行，始终以金融普惠大众为自己的使命，为广大小额公司和职业大众提供高质量、便捷的金融服务，大大提高了金融服务的覆盖率和满意度，受到广大客户和社会各界的赞扬。 微型银行这几年的快速发展势头这么好，是因为公司对员工的管理和培养不可缺少的。 微众

微型银行

小额银行加强公司治理完整的人才快速发展体系

微银行的员工是理想、有能力、有责任的人，他们始终致力于在摇摆不定的道路上实践普惠金融，推进科技创新，这对于微银行来说是宝贵的财产。 但是，他们也比较年轻，大多来自科学技术领域，对银行的风控、合规、内部控制认识不充分，经验不足。 微银行连续两年推进we严厉行动全面规范微银行员工行为，从制度、流程、系统、执行等方面开展多次检查和考核，在帮助员工成长的同时，确保了内控的全面覆盖。

要想产生具有长远眼光、快速发展与风控并重的内生动力，匹配的人才快速发展体系也势在必行。 微银行采取了许多措施，不断完善人才结构，给予员工充分发挥才能空之间和平台，为员工提供了良好的身心健康、薪酬福利等保障，取得了良好的效果。 通过优化公司新人招聘培养方法，微众银行构建面向全体员工的复合型课程体系，打造ⅳ级员工精英&pi； 培养项目，运营凌云、祥云系列培训，着力于领导力培养等系列措施，进一步完善和优化人才培养体系。 微银行还建立了以普惠、激励、关爱、成长为核心理念的福利体系，为员工搭建灵活便捷的在线福利平台，引进优质名医资源，关注员工身心健康，支持健康管理。 微型银行

小额银行加强公司治理完整的人才快速发展体系

微型银行今后将继续保持自身的科技特点，将科技助力金融，专注于满足微型公司和职业大众的金融诉求。 微银行也将继续加强员工管理和培训，完善人才培养体系，促进员工成长，保持公司创新活力。 evank

相关引用:

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