“中国家电企业品牌基地：南头镇助力公司引人用人留人”

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从城市快速发展的角度来看，人才的厚度关系到城市快速发展的后劲。 城市实力的竞争，归根到底是人才的竞争。 目前，作为中国家电企业品牌基地的南头镇站在新的起点上，要建成优秀的家电产业，必须比以往任何时候都更加渴求人才，比以往任何时候都更加重视人才的工作。 创新人才事业，营造更公平、更有活力的人才快速发展环境，为南头镇内公司提供更高效、更精准的人才服务，也是推动南头镇经济快速发展的重要途径。

面对今年的疫情，南头镇领导街道单位进行了人才专项调查，深入了解公司用工、人才等方面的诉求，详细了解当前公司用工现状、高层次人才引进情况、各类人才的诉求情况、就业政策和人才服务的意见和建议以及公司用工面临的问题和困难，

筑巢聚集人才力量，政府必须起到扶持和诱惑的作用。 南头镇政府熟悉这个道理。 近年来，南头镇党对人才进行再党管理，集中了几乎天下的英才并以此为实务方针，深入实施创新驱动的快速发展战术，抓好全市人才培养服务的年度部署，抓好人才引进、培养、复制，

一是每个人发挥镇党总结全局，建设红色加油站。 党建先导是推进产业快速发展的政治保障，南头镇再三党政管理人才，大体上成立以党政主要领导为领导的人才实务领导小组，镇党委定期研究人才实务专题，组织协调人才实务和人才队伍建设的重要政策、制度、措施。 制度的生命力在于执行，南头镇积极落实党委政府联络专家制度，建立党政领导班子直接联系人才工作的机制，通过座谈交流决策咨询访问慰问等形式，广泛听取意见建议，及时了解人才业务和生活状况，培养越来越多优秀人才的突出特点

二是重视政策引进人才，建设人才孵化地。 南头镇通过政策创优推进环境创优，鼓励当地户籍青年报考国家双一流高校、泰晤士高等教育世界排名前100位的海外高校，鼓励在当地公司工作的青年学历的提高和专业技能的晋升。

许多人取得了巨大的事业，许多人取得了优异的成果。 为充分散发各类人才创新创业活力，南头镇积极建设人才孵化地，探索青年创业孵化基地示范街建设，引导港澳青年等创业者、街道青年公司家、青年创业者在南头开展科技创新、电子商务等创新创业； 加强省级博士后创新实践基地建设，为南头镇科技和人才增添新的高地。

三是建立人才数据库，建立人才蓄水池。 为了准确掌握优秀人才的基本情况，南头镇建立了完整的人才基础数据库，为南头的快速发展储备了智力资源。 据悉，今年年初，南头镇组织部门和有关职能部门深入街道1000多家高科技公司、规章上限公司收集人才新闻。 其次，南头镇根据中山人才24条，聚焦产业人才聚集、政策人才吸引、环境人才确保，结合家电产业结构优势，着力建设政府人才、专业技术人才、创新科技人才、公司经营管理人才和外耕农耕土地专家5大人才队伍，是人才集聚智慧的强有力宝石

二是不断优化人才快速发展环境，搞好服务。 年内，南头镇将建成并运营南头镇人才服务中心，建设一个聚集人才服务、校企合作、研发创新、展览洽谈的综合场所。 另外，做好人才入户、儿童入学和医疗保健等服务，在未来5年内聚集可以带着这个包入住的人才安居室，越来越多的高级人才落户南头，从事乐业。 其次，南头镇建立对各行业人才的一般性支持措施，加强对农业生产、教育卫生、计划建设、环境保护、文化体育、信息出版、经济管理、金融服务等各行业人才项目的支持。 组成基于细分领域的技术联盟，组织家电领域的人才培训班和培训班，大力培养产业快速发展所需的人才。

当然，人才的吸引效果，最终体现在产业的快速发展上。 为此，南头镇积极制作人才与产业融合文案，全力推进本土高层次人才和产业技术人才的培养，努力构建具有较强创新创造能力的本土人才队伍，以适应经济社会的快速发展。 据悉，在国务院根据移管服改革要求逐步取消技能人员水平考核类职业资格的背景下，长虹企业被评为全省首家、中山市首家职业技能等级认定考试公司，标志着南头镇技能人才服务业进入了一个新阶段。 相关负责人表示，中山市首次公司职业技能等级证书颁发仪式和公司交流会在南头镇举行。 下一步，南头镇党政将一如既往做好公司保障群体和服务人员，继续深入开展职业技能等级宣传工作，大力培养符合公司诉求的特色人才队伍，为公司持续健康快速发展营造良好的产业环境、经营环境和人文环境。

只有成功，才能成功，事业才能广阔。 南头镇在坚定不移的产业强队市场战术下，依托产业链布局人才链，抓好生产，融合了快速发展的大副本，各类人才活跃在南头镇，攀登高峰，成就了人生的美好。