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年来，路北区应急局高度重视安全文化示范单位的组建工作，广泛发动、大力推进，浓厚营造氛围，将安全文化作为创造公司本质安全的软环境，为提高公司安全管理水平提供了助力。 通过一年的持续精准培育，路北区应急局精心指导国内地质钻探领域龙头公司金石钻探(唐山)股份有限公司制定安全文化建设三年规划与实施方案，成立安全文化示范公司。 路北区应急局首先让该公司抱有安全是最大节约、事故是最大浪费的价值观，其次保障了安全责任文化催生制度，最终实现了安全强基文化安全管理水平的提高。
年12月10日，金石保龄球(唐山)股份有限公司作为路北区首家安全文化示范公司通过市级安全文化示范机构专家组考核。
在评审会上，金石挖掘(唐山)股份有限公司的负责人报告了安全文化示范公司创立一年来的就业情况。 专家组对该企业的安全文化示范机构进行了高度评价并提出了具体意见和建议。
在评审会上，市应急局有关领导对路北区应急局一年来安全文化示范单位的设立给予高度肯定，对金石挖掘(唐山)股份有限公司一年前后安全文化氛围的巨大变化表示高度认同。
提出了三点意见:一是安全文化示范公司的工作要精益求精。 申报材料中要进一步细化和确定实施方案的目标，突出阶段性任务和目标，注明具体措施做法安全文化建设试点一个单位全面建设的窗口，有些具体细节要不断完善、精准。 二是现场安全文化必须井然有序、统一，体现公司优势。 作为传播文化阵地的展示卡、安全操作规程，要展示在合理醒目的位置，不要浪费资源。 三是公司展览室所有展位展品增加证书，一目了然。
市应急局领导要求公司三个结合，把安全文化建设与公司文化建设相结合的安全文化建设与党团妇女青环境保护廉政相结合，在文化普及中深入融合，不搞重复建设，不可浪费资源； 要结合文化建设和日常安全管理，特别是各种大型考察、检测等活动，各级影像资料要随时保留、分类管理，建设成善于积累、真正有文化的公司。
最后，路北区应急局代表公司对市局领导和专家组提出的意见和要求，表示将不折不扣地落实改进，在最短时间内进行回顾，确保不完全改进合格。
标题：“河北唐山市路北区金石钻探有限企业通过市级安全文化示范公司评审”
地址：http://www.nzfgj.org.cn/nhtt/5023.html
