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erp联盟:成为erp实施顾问时！
一、领域接触较多
一般来说，每个顾问都会跟踪多个项目的实时情况。 同时，并非每个项目都是同一个领域。 接触的领域越多，对各领域共性的认识也就越丰富。 各个领域可能都是你将来想进入的领域。 有了这个实施的经验，进入就很容易了。 积累的经验在最初的业务中可能不会产生特别大的影响，但是之后，如果顾问想要跳槽到其他领域，这将是一个非常好的竞争点，足以在面试中发挥非凡的能力。
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2、学习提高很快
实施顾问的能力在很大程度上决定了项目的实施效果。 这里需要的能力至少包括对产品本身的熟悉、财务知识、计算机能力、信息表达能力。 因为主要经营产品的熟悉，所以刚进入企业的时候，大多每天都在企业里熟悉产品，所以这个时候需要自己放松心情。 每天总结起来，进步很快。 通常，企业安排领导，虚心向领导学习，把握可以学习的所有机会。 因为我是实施顾问，所以有很多需要学习的地方。
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3、锻炼信息表达能力
信息表达能力是现代社会所不具备的能力，几乎所有人都不具备，但无论是工作还是生活，拥有共同能力的人多混杂在一起。 erp的实施一定涉及部门间的实施，公司内部也一定存在部门与部门合作的问题。 在这里，实施顾问需要具备非常优秀的信息传递能力、终端操作者的信息表达、部门管理者的信息表达、社长的信息表达。 所有的信息表达，既是能力的体现，也是进步。 这是一种与地位高、地位低的人的信息表达完全不同的信息表达方法，可以两者兼顾，我们一般称他情商高。
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4、工资相当可观
俗话说，能力越大工资越高。 顾问至少需要学习的东西非常多，如产品本身的熟练情况、财务知识、计算机能力、信息表达能力等，所以能力与薪资一致。 具体情况(参考)如下图所示。
标题：“ERP联盟:当你成为了一名ERP实施顾问！”
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