近年来职场综艺已经进入大众的视野，职场作为节目的复制品进行创作的必要性，可以通过真人秀的形式扩大实验，更容易引起共鸣。 但是，现在的职场综艺，无论是真人秀的设置，还是标注室的设置，都有意地把职场的颜色做得太大了，在节目的复制和表现方法上有点简单，很有可能被直接贴上了标签。 节目规则碰到职场法则的时候，职场真人秀真的合理吗？
另外，节目无论配置和赛制都有抄袭嫌疑，如果节目模板错了，整体结构就错了，完全反映不出金融领域的专业性，同时这个问题比一集更严重。
我们知道金融领域内卷的情况。 可以说这里最不缺人才。 金融界聚集了国内外top毕业生，特别是高智商、高学历、高情商的名校优秀人才。 说是卷中之王也不过分。
让我们来看看逗留在这里的实习生们。 北大学生会前副主席林鹰谷、清华学生会现任副主席蔡世杰、众所周知的清北battle，从工作人员的配置来看，本来有很好的看点和精彩的瞬间，但节目从第一集开始剧本痕迹明显，整体剧情零散，林鹰谷指出虎头虎尾， 清华大学研究生，工作了三年的职场人，怎么会不知道在职场人际关系中，情商比智商更重要呢？ 真正聪明的职场人，首先要对自己的定位有清醒的认识，对自己的底线有清醒的认识，其次要谦虚地保持价值。
这个节目里有很多恶毒的东西，让这么多优秀的宝哥和姐姐get也不错啊。
标题：“清华硕士参加职场真人秀 蔡世杰表现精英“反差””
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心灵鸡汤：
